社労士過去問風問題集

だんだんと夏らしくなりましたね

後試験まで100日きりましたね

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆問題

使用者は、労働基準法第15条の(労働条件の明示)の規定に基づき、労働契約の締結にさいし、労働者に対して、「所定労働時間を越える労働の有無」と「所定労働日以外の労働の有無」については書面で明示することが望ましいが口頭でも明示することが出来るとされている

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解答と解説

解答

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解説

所定労働時間を越える労働の有無」と「所定労働日以外の労働の有無」歯書面での明示事項です